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miércoles, junio 27, 2012
Manuel de Luque y Alejandro Vázquez-Guillén en Web. La Conversación
Manuel de Luque es el director de Anuncios, revista semanal de publicidad y marketing. Su experiencia de más de 20 años lo convierte en un ponente necesario para debatir la inversión publicitaria en internet en la mesa: “Equilibrio publicitario. Internet vs offline”.Trabaja en Anuncios desde 1990. Seis años después fue nombrado redactor jefe y en 2006 ascendió como Director de la publicación. Ha ocupado otros puestos de responsabilidad en diversas publicaciones del grupo editorial, como Noticias de la Comunicación y Alternativas de Marketing.
Manuel de Luque compagina su agenda como ponente en jornadas organizadas por Internet Advertising Bureau, Universidad Complutense, Colegio de Publicitarios y Relaciones Públicas de Cataluña, Universidad Rey Juan Carlos, FECEMD Online Marketing Expo y Eventoplus. Su faceta como docente también es de resaltar. Es profesor en cursos y másteres institucionales en la Universidad Complutense, la Universidad Rey Juan Carlos, Universidad Camilo José Cela y el IED.
Sigue a Manuel de Luque a través de twitter: @AnunciosRevista
Lee el post completo en el blog de túatú.
martes, junio 26, 2012
Relaciones Públicas. Publicaciones inesperadas
En ocasiones, los profesionales de la comunicación y las relaciones públicas nos encontramos con situaciones que nos llaman poderosamente la atención en nuestra relación con los periodistas.
No se trata de errores, imprecisiones o interpretaciones equivocadas, sino de publicaciones inesperadas de todo tipo de temas.
A veces una nota de prensa puede dormir el sueño de los justos en un rincón olvidado del ordenador de un redactor raso, hasta que... ¡Magia potagia! Despierta de su letargo para ocupar un buen espacio en el especial de la temporada.
Lee el post completo en el blog de túatú.
lunes, junio 25, 2012
Web. La Conversación: Alfonso Jiménez y Juan Manuel Parra se suman al evento
Escritor, profesor y directivo. Estas tres cualidades resumen la carrera de Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters en España. Su amplia trayectoria en el ámbito de Recursos Humanos completa el panel de expertos que conforman la mesa: “Coworking, una nueva forma de trabajar”.
Es Doctor en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid, posee un Programa de Alta Dirección de Empresas por el IESE y un diplomado en Alta Dirección por INSEAD.
Como docente, su experiencia se remonta hace 30 años cuando ejercía como profesor de Psicología Social, del Trabajo y de las Organizaciones en la Universidad Autónoma de Madrid. Actualmente es catedrático del Instituto de Empresa en el área de Recursos Humanos, además de director de diversos cursos de verano.
Alfonso Jiménez pertenece al Top Ten del Management Español, también es colaborador habitual en revistas como Harvard Deusto y Miembro de la Junta Directiva Nacional de la Asociación Española de Directivos. Sus libros “Creando Valor a través de las Personas”, “España 2010: Mercado Laboral”, entre otros, son de referente para todo aquel interesado en el mundo de los Recursos Humanos.
Sigue a Alfonso Jiménez a través de twitter: @alfonsojimenezf
Cuenta con más de 10 años de experiencia en agencias de comunicación y centrales de medios internacionales. Juan Manuel Parra es director de Estrategia en la agencia de medios Fisherman. Su función: defender la estrategia en medios digitales y coordinar a un equipo especializado en el desarrollo de campañas online avanzadas y acciones especiales de innovación. Su visión como agencia de medios suma un valor añadido en la mesa: “Equilibrio publicitario. Internet vs offline”.
Aficionado a la música, el diseño y la tecnología. Cuenta con una amplia formación en diversos campos referentes al marketing, la comunicación y empresa. Entre sus títulos destacan un MBA en el Instituto de Empresa, curso Superior de Brand Management en la ESADE, Máster en Marketing y Dirección Comercial y Máster en Comunicación por la ESIC.
Es profesor titular y coordinador del Área de Estrategia en Marketing Interactivo desde la que desarrolla e imparte seminarios profesionales y cursos In-company. Ha colaborado como formador para otras instituciones como IAB Spain, la Escuela de Marketing Interactivo, la Confederación de Cámaras de Comercio y la Universidad Complutense de Madrid.
Sigue a Juan Manuel Parra en twitter: @juanmaparra
jueves, junio 21, 2012
Web. La Conversación: Avelina Frías y Beltrán Gutiérrez le dan glamour al evento
Mente y acción, dos características que avalan sus más de 10 años de experiencia en diversas áreas de la comunicación y marketing.Se trata de Avelina Frías, co-fundadora y responsable de Comunicación y Marketing de México está de Moda, plataforma que promueve e impulsa a nivel internacional las corrientes más vanguardistas del diseño y la cultura mexicana.
Es Licenciada en Ciencias de la Comunicación por la Universidad del Valle de México, en su país natal. Ha realizado cursos de especialización en Chile y posee una maestría en Comunicación Social en la Universidad Complutense de Madrid.
Emprendedora, inquieta, autodidacta, creativa y versátil. Siempre ha combinado la teoría con la práctica. Además de su trabajo en México está de Moda, Avelina Frías compagina su agenda como consultora independiente para personas, empresas de servicios e instituciones ayudándoles a innovar y diseñando estrategias de comunicación y marketing desde la filosofía de las redes sociales.
Sigue a Avelina Frías a través de twitter: @AvelinaFV
Más de ocho años de experiencia como responsable en departamentos de atención al cliente en empresas de telecomunicaciones y banca respaldan a Beltrán Gutiérrez Jiménez, a quien desde hace dos años su interés por las redes sociales y el e-commerce lo han llevado a comenzar una nueva faceta laboral como Community Manager en la empresa PuroEGO. El también Licenciado en Psicología Laboral por la Universidad Complutense de Madrid explica cómo el mundo 2.0 influye en la moda masculina en la mesa: “El glamour está en la red”.
PuroEGO es un sólido proyecto empresarial español dedicado al diseño, fabricación, distribución y comercialización de todo tipo de accesorios y prendas de vestir para el hombre. En la actualidad cuentan con 15 tiendas distribuidas principalmente en Andalucía, Murcia y la Comunidad Valenciana.
Recientemente inauguraron una nueva tienda en Madrid.
Como Community Manager ha participado directamente en la creación de la página web y en la recién estrenada tienda on-line de la marca. Es también el responsable de la gestión del perfil en facebook, del blog “Nadie como yo”, del canal Atención al cliente, así como también de gestionar los pedidos on-line mediante la plataforma PrestaShop.
Ambos alimentarán el debate en la mesa: “El glamour está en la red”.
miércoles, junio 20, 2012
Web. La Conversación: Rafael Campoamor y Alessandro Gentile , nuevos ponentes
Es doctor en Sociología e investigador del IESE Business School. Como profesor del departamento de Sociología I de la Universidad Complutense de Madrid, Alessandro Gentile es experto en el cambio social que se produce en el entorno, enfoque que aporta valor añadido a la mesa: “ Coworking, una nueva forma de trabajar”.
Su investigación se basa en la reforma del estado de bienestar y en los nuevos riesgos sociales. También hace hincapié en temáticas relativas a la juventud y su transición a la vida adulta, educación y trabajo, todas ellas desde una perspectiva comparada.
Consultor de estrategia digital, hiperactivo, creativo incansable y emprendedor. Su experiencia como co-autor de la plataforma sellamamatrimonio.es convierte a Rafael Campoamor en el moderador ideal de la mesa: “Libertad, afecto y sexualidad 2.0”. Su objetivo es guiar el debate de cómo los blogs, internet y los social media en general son espacios que contribuyen a que el afecto y la sexualidad se desarrollen sin ninguna cortapisa.
Actualmente ocupa el cargo de Vocal de Divulgación Tecnológica de Aerco, donde desde 2010 es miembro de la junta directiva. En su prolífica carrera destaca su trabajo con grandes marcas del sector tecnológico como Sony, Sega o eBay. En startups como Snappybook o ChaXpert y en partidos políticos a nivel nacional también ha estado presente el sello de Rafael Campoamor.
Sigue a Rafael Campoamor a través de twitter: @rafacampoamor
jueves, junio 14, 2012
Web. La Conversación: Antonio Poveda y Charly Torres, nuevos ponentes desvelados
Activista histórico y militante sindical son las características que mejor describen a Antonio Poveda, presidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB) desde 2007.
Su vasta experiencia lo convierte en el ponente indicado para aportar una visión institucional en la mesa:“Libertad, afecto y sexualidad 2.0”.
Te invitamos a seguir a Antonio Poveda a través de su Twitter: @ToniPoveda
Como coworker, Charlie Torres tiene mucho que contar y su experiencia se suma a la mesa: “Coworking, una nueva forma de trabajar”.
Te invitamos a que sigas a Charlie Torres en Twitter: @CharlieTorres
Web. La Conversación es un evento gratuito, pero te pedidos obtener tus entradas en Ticketea.
martes, junio 12, 2012
Web. La Conversación: Nuevos ponentes para “El Glamour está en la red” y “Libertad, afecto y sexualidad 2.0″
viernes, junio 08, 2012
Web. La Conversación: Javier Piedrahita y Rafa de Ramón, primeros ponentes desvelados
Sin duda alguna, Javier Piedrahita aportará una perspectiva amplia y certera en la mesa de Publicidad: “Equilibrio publicitario. Internet vs offline”.
Javier es el fundador y director del portal líder especializado en información de marketing, publicidad, medios y tecnología de España: MarketingDirecto.com, creado en 1999. También fundó el blog colaborativo Marketing Comunidad en enero de 2009.
Podéis seguir a Javier Piedrahita en Twitter: @jpiedrahita
Por otro lado, Rafa de Ramón participará en la mesa de coworking: “Una nueva forma de trabajar”.
Rafa se muere por diseñar proyectos e ideas innovadoras desde la creatividad hacia diversos sectores de la sociedad. Sus intereses lo han llevado desde la puesta en valor del patrimonio hasta el desarrollo de plataformas de coworking y crowdworking.Inquieto pensador y materializador de sueños es además el fundador de utopic_Us.
Si queréis seguir a Rafa de Ramón a través de Twitter, aquí os lo dejamos: @rafaderamon
miércoles, junio 06, 2012
Web. La Conversación: Mesa: “Libertad, afecto y sexualidad 2.0”
Parece que quedan lejos esas épocas en las que no había libertad para mostrar el afecto y la sexualidad. Se trató de una lucha que implicó a toda la sociedad, cuyos logros se dan hoy por hecho. Ahora, la normalización es la nota dominante e internet es un espacio más en el que su desarrollo se da sin ninguna cortapisa.¿Estas conquistas se dan de una manera uniforme en España o sigue existiendo una brecha establecida por lugar de procedencia, escolarización o cualquier otro elemento? ¿Y en otros países de países menos avanzados económicamente la situación es parecida, se vive con total libertad la sexualidad y es internet un escenario de esta normalidad? ¿Casos como el de los egipcios Alia Elmahdy (en la foto) y su novio, el también bloguero Karim Amer son excepciones o seguirán siendo lo habitual en ciertos países de tradición religiosa ultraconservadora?
En el marco de la VII Edición de Web. La Conversación se debatirá sobre esta situación. Esto será en la Mesa “Libertad, afecto y sexualidad 2.0”, que se celebrará el 5 de Julio, a las 15.30 horas, en utopic_US
Muy pronto daremos a conocer a los participantes.
martes, junio 05, 2012
Web. La Conversación: ¡Estamos a 1 mes!
El 5 de Julio se celebrará la VII Edición de Web. La Conversación.
Se trata de una cita ya clásica que quiere hacer una reflexión sobre el impacto de los blogs, las redes sociales e internet en general en la publicidad, las nuevas formas de trabajo, la libertad sexual en internet y la moda en la red.
Este año vamos a celebrarlo en utopic_US, aunque también se pueda seguir en streaming gracias a Agora News.
El evento es gratuito, pero las entradas ya se pueden conseguir en Ticketea.
No lo dejes para última hora, porque el cupo es limitado.
El hashtag para seguirlo a través de Twitter es #WLC2012
Por cierto, que en Twitter somos @WLC_2012
También puedes hacerte fan en Facebook en nuestra página https://www.facebook.com/Web.Laconversacion
¡Nos vemos dentro de un mes en Web. La Conversación 2012!
sábado, junio 02, 2012
Employer Branding: The New Asset of Social Enterprises (III and final)
Third and last post of the Employer Branding Leadership Masterclass. PEOPLE MATTERS: Making the Most of Your Employer Branding Strategy in Spain
Straight after the coffee break, Miriam Aguado from People Matters reviewed the evolution of Employer Branding in Spain. She mentioned that a company should not dodge the phenomenon of social networks.
Miriam overhauled some of the most relevant Employer Branding facts in Spain between 2005 and 2011. At the beginning of the XXI century, companies were focused on recruiting talent. Now, they do the same but from a different point of view: commitment and business. Miriam mentioned the spectacular increase of references on Google (more than 4 million searches) about Employer Branding. She also talked about the Recruiting Erasmus programme as an Employer Branding collective initiative in order to recruit talent.
Since 2008, the main goal of Employer Branding is to engage and support the brand’s reputation.
Miriam presented the study about recruiting process 2.0 in USA (91% of the companies used social media networks in their recruiting process) developed by People Matters and túatú in 2011.
In Spain, before the economic crisis Employer Branding priority was the attraction of talent, at the moment the main reason is to make a difference on the market.
Just like Brett, Miriam reflected about young people, their new motivations and the emerging technological tools. We all agreed that youngsters are the workforce of the future and they are always online and connected; that is a big difference from the past.
Discussion forum
One of the most relevant questions from the audience was: how do companies create brand advocates and what sort of activities should be implemented? Miriam Aguado answered that, sometimes, it is important to enhance the spontaneous actions that the employees do. Octavio Rojas said that is important to share the company’s success both internally and externally. Furthermore, Octavio suggested us not to yield before the myth of innovation. Each EB action is a good chance and an added value for the company.
Read the complete post here.
viernes, junio 01, 2012
Employer Branding: The New Asset of Social Enterprises (II)
Second post of the Employer Branding Leadership Masterclass. Social Media Strategy
Brett finished his presentation listing seven steps to bear in mind in our Employer Branding social media strategy. We will take into consideration the following: register, listen/monitor the relevant keywords, about your competitors but also what others are saying about your company, build a community, engage and measure. He also recommended a few tools (Radian 6, Tweetdeck, Klout, Social Mention) in order to track keywords and monitor the competence which are very important tasks in social media. Furthermore, he announced modern tendencies of recruiting operations such as Linkedin (+200 million users worldwide) but also through Facebook pages.
PROSEGUR Case Study: “For Many Reasons”.
Carmen de Andrés, Corporate Recruiting and Training Director represented Prosegur in this event. Prosegur aims at growing a 50% by 2014. This is why they need an Employee Value Proposition development process aligned with a strategic plan of growth. They created a new corporate identity both internally (employees) and externally (customers). Carmen explained Prosegur’s EVP based on big challenges, innovation, and social contribution.
Moreover, they gave us a fantastic culture book of the company. The Employee Value Proposition must reflect why and how do they work at Prosegur. The EVP should develop a series of guidelines considering all the different departments within the company.
Read the complete posts here.